Am Nachmittag des 10. Februar, lud Yuanchen Technology den Vorsitzenden Yu Tiecheng von Guanghui M&A ein, einen Vortrag mit dem Titel "M&A-Falle", zu halten, der das Verständnis und die Beherrschung von Unternehmensfusionen für die Familie Yuanchen's's verbesserte und akquisitionen. herr. xu hui, vorsitzender von yuanchen technology, frau. liang yan, general manager, und einige anhui zhenghe island und das mittlere und höhere management von yuanchen technology nahmen teil im Studium. der Vortrag "umgekehrte Entwicklung globaler und chinesischer Fusionen und Übernahmen im Jahr 2021, die zugrunde liegenden Gründe hinter der Welle von Fusionen und Übernahmen in China, die Entstehung tragischer Fusionen und Übernahmen durch chinesische Unternehmen in den letzten Jahren, Einige wichtige Fragen, die Sie sich vor Fusionen und Übernahmen stellen sollten, Die spezifischen Erscheinungsformen von Fusionen und Übernahmen Fallen und Fallvorstellungen", usw.. Herr. Yu nahm die Falldaten von Fusionen und Übernahmen als Ausgangspunkt point, kombiniert mit seiner eigenen Erfahrung bei der Durchführung von Fusionen und Übernahmen, kombinierte Theorie und Praxis, brachte seine eigenen einzigartigen Ansichten zum Konzept von Unternehmensfusionen und -übernahmen, vor und erläuterte die Vor-, und Nachteile Vorkehrungen verschiedener Fusionen und Übernahmen in einfachen Worten. geben jedem das Gefühl, dass es viel Trockenware und eine volle Ernte gibt. Unternehmensfusionen und -übernahmen sowie Umstrukturierungen sind wichtige Wege, um Unternehmen dazu zu bringen, größer und stärker zu werden, ihre zentrale Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern, und eine qualitativ hochwertige Entwicklung zu erreichen,, aber Unternehmensfusionen und -übernahmen sind auch eine risikoreiche Investitionstätigkeit. Es wird betont, dass der Erwerber das Zielunternehmen so klar und detailliert wie möglich verstehen muss, wenn er Entscheidungen trifft, um die Durchführbarkeit von Fusionen und Übernahmen zu erhöhen und die Risiken und Verluste zu verringern, die sich aus Fusionen und Übernahmen ergeben können. in der Praxis von Mergers & Acquisitions, ist der Erwerber in der Regel eine professionelle Due Diligence, die die jeweilige Situation des Zielunternehmens meistert, insbesondere um verschiedene Risiken von Mergers & Acquisitions durch die Umsetzung des professionellen Systems zu verhindern. Dieser Vortrag interpretiert tiefgreifend die aktuelle Situation von inländischen und ausländischen Fusionen und Übernahmen, und analysiert wichtige in- und ausländische Fusionen und Übernahmen genau. er hat sowohl makrotheoretisches Denken in der Unternehmens-M&A-Forschung als auch umfangreiche Erfahrung in Unternehmens-M&A. ausgeprägte wissenschaftliche Konzepte, akribische logische Argumentation, detaillierte Fallbegründung, und zukunftsgerichtete Weitsicht gewannen herzlichen Applaus des Publikums und stärkten alle's umfassendes Verständnis von Corporate M...

Am 9. Februar, hielt Yuanchen Technology das Arbeitsmobilisierungstreffen 2022 ab, und forderte die Mehrheit der Kader auf, sich zu konzentrieren, ein Gefühl der Dringlichkeit wiederherzustellen, die Dynamik, den Antrieb, und den Unternehmergeist aufrechtzuerhalten Neues Jahr, auf einem neuen Ausgangspunkt aufbauen, neue Ziele verfolgen, und neue Ziele erreichen. als guter Anfang und guter Anfang für das Bestreben, eine neue Situation der qualitativ hochwertigen Entwicklung der Yuanchen-Technologie zu schaffen . Herr. xu hui, Vorsitzender von Yuanchen Technology, Frau. Liang Yan, Geschäftsführer, und Leiter verschiedener Zentren und zugehöriges Personal nahmen an dem Treffen teil. Herr. xu hui, Vorsitzender von Yuanchen Technology, wies darauf hin, dass das Ziel für 2022 klargestellt wurde, und die Aufgabenindikatoren an Ort und Stelle zerlegt wurden., der nächste Schlüssel ist die Umsetzung.. schlagen wir vor, dass "das Laufen mit Sprintgeschwindigkeit, um das Ziel des Langstreckenlaufs zu erreichen" nicht nur ein Slogan ist. zuerst, müssen wir sehen, ob wir diese Fähigkeit haben, und dann nutzen Sie die Zeit, um aufzutanken und sich zu verbessern. speziell, es heißt, mit der Entwicklung der Zeit Schritt zu halten, sich zu beeilen und den Unterricht nachzuholen, alle Zeit und Möglichkeiten zu nutzen Bereichern und verbessern Sie sich, ergänzen Sie mehr Positionen und sogar grenzüberschreitendes Wissen, nutzen Sie die Gelegenheit, sich zu verbessern, und passen Sie sich an die qualitativ hochwertigen Entwicklungsbedürfnisse des Unternehmens. schließlich, an, die er formulierte gespannte Erwartungen nach vorne, ein Jahresplan's liegt im Frühjahr, und ein Tagesplan's liegt am Morgen. jeder sollte vorausplanen, jeden Tag in vollen Zügen genießen, die Zeit bis lernen und aufladen, ihre umfassende Fähigkeit und Qualität kontinuierlich verbessern, sich besser an die Bedürfnisse von Unternehmen und die schnelle Entwicklung anpassen, und gemeinsame Anstrengungen unternehmen, um die Ziele und Aufgaben im Jahr 2022 zu übertreffen. Frau. Liang Yan, Geschäftsführerin von Yuanchen Technology, führte die Unternehmensleitung's die Geschäftsleitung, das Marketingteam, und die Avantgarde der Parteimitglieder an, den Eid zu leisten, und forderte alle Mitarbeiter dazu auf sich mit vollem Enthusiasmus der Arbeit widmen, die Ärmel hochkrempeln und hart arbeiten mit einem Geist der harten Arbeit und des Fortschritts. hart arbeiten, mit harter Arbeit ein Unternehmen gründen, mit harter Arbeit Erfolg haben, und im neuen Jahr neue Durchbrüche erzielen. herr. yu jianguo, stellvertretender generaldirektor von yuanchen technology, teilte den inhalt des herstellungszentrums's die jährliche strategie, die taktische karte und die managementerfahrung. die leiter der einzelnen zentren hielten nacheinander eine rede Auf der Konferenz, schlug er Ziele für die Arbeit vor, die das Team in diesem Jahr erreichen soll,, und erläuterte die Hauptarbeitsrichtung des Teams in die...

Hallo,mein Freund,wir sind bereits wieder normal an der Arbeit,willkommen, eine Anfrage zu stellen!

Am 15. Januar, kamen Zhang Xudong,, stellvertretender Geschäftsführer der CCIC-Niederlassung in Anhui,, und Cao Xuemei von der Kooperations- und Entwicklungsabteilung, zu Yuanchen Technology, um eine Kooperationsdiskussion zu führen, und unterzeichneten eine strategische Kooperationsvereinbarung Dual-Carbon-Geschäft. Yuanchen-Technologievorsitzender Xu Hui, General Manager Liang Yan und relevante Verantwortliche nahmen an der Unterzeichnungszeremonie teil. laut xu hui, Vorsitzender von Yuanchen Technology, "CO2-Peaking und CO2-Neutralität" ist eine wichtige strategische Entscheidung des Zentralkomitees der Partei und des Staatsrates. zur Reduzierung der CO2-Emissionen von " Zwei hochrangige" Unternehmen,, die die Entwicklung neuer Energietechnologien, unterstützen und mehr grüne Dienstleistungen anbieten, wie z 's nächste Bemühungen. als früheste Gruppe nationaler High-Tech-Unternehmen, wandelt die Yuanchen-Technologie ihre technologischen Vorteile, industrielle Vorteile und Standortvorteile so schnell wie möglich in Entwicklungsvorteile, Wettbewerbsvorteile und Innovationsvorteile um wie möglich, Bereitstellung von Energieeinsparung, Emissionsreduzierung und Kohlenstoffreduzierung für die Umsetzung der "Dual-Carbon"-Strategie. Überwachung, Test- und Analysedienste. Yuanchen-Technologie ist bereit zu tragen raus rein -Tiefe Zusammenarbeit mit CCIC Anhui Company in den Bereichen Dual-Carbon-strategische umfassende Technologie, grüne Zertifizierung und Bewertung, Kohlenstoffinventar, Kohlenstoffbilanzierung, und Kohlenstoffplanung. Es wird angenommen, dass beide Parteien dies können ihre jeweiligen Vorteile voll ausschöpfen. indem sie eine neue Form der Zusammenarbeit schaffen, werden sie ihre Erforschung auf das Gebiet der Überwachung und Prüfung von dualem Kohlenstoff ausweiten, ihre umfassenden Servicekapazitäten verbessern, und die Anpassung fördern "zwei hohe" Unternehmensstruktur und Energieeinsparung, Kohlenstoffreduzierung und Emissionsreduzierung, und bauen gemeinsam ein gesamtes Lebenszyklus-Ökosystem. auf, und tragen zur Verwirklichung des nationalen "Dual bei Kohlenstoff" Ziel. Zhang Xudong, stellvertretender Geschäftsführer der CCIC Anhui Company, wies in seiner Rede darauf hin, dass, die Yuanchen-Technologie als börsennotiertes Unternehmen, eine starke technische Kraft,, offensichtliche Ressourcenvorteile und glänzende Marktaussichten, hat. das die Anforderungen der nationalen Dual-Carbon-Strategie erfüllt und ein guter Partner. durch die intensive Zusammenarbeit zwischen den beiden Parteien, ist, wird die CCIC-Niederlassung Anhui ihre technologischen und Ressourcenvorteile im Bereich des Systems voll ausspielen Zertifizierung, und Aufbau einer stabilen, Eine umfassende strategische Zwei-Kohlenstoff-Partnerschaft wird weiterhin Bereiche der Zusammenarbeit und Ideen erweitern, die Erkennungs- und Überwachungsfähigkeiten beider Parteien verbessern, und eine kohlenstofffreie Wirtschaft sc...

Am 4. Januar, hielt Yuanchen Technology die Marketing-Eid-Konferenz 2022 ab. Alle Marketing-Soldaten sind voller Zuversicht, bereit zu gehen, und stehen kurz davor, an die Front des Marktes zu gehen und einen neuen Anfang zu machen reise. herr. xu hui, vorsitzender von yuanchen technology, frau. liang yan, geschäftsführer, und mittleres und oberes management nahmen an der konferenz teil. Herr. xu hui, Vorsitzender von Yuanchen Technology, wies darauf hin, dass, obwohl Yuanchen Technology das Listungsziel im Jahr 2021 erreicht hat,, dies nicht das ultimative Ziel. ist, wie man die Vorteile des Kapitals nutzen kann entwickeln und wachsen erfordert von allen ein Nachdenken und Nachdenken. derzeit, befindet sich der Markt in der Phase der Auflösung und Neuordnung, und viele Unternehmen stehen vor der Situation der Anpassung und Reform,, wenn sie nicht vorankommen , sie werden sich zurückziehen. als dritte Gruppe von "spezialisierten und neuen" kleinen Riesen,, die zeigen, dass wir Technologie, Technologie, und Erbe. haben, wenn die Grundlage vorhanden ist nicht fest erschüttert, wenn es kein solides Fundament gibt, starke Führungskraft und gemeinsame Anstrengungen aller Mitarbeiter, dann wird alles wie der Mond im Spiegel sein. das neue Jahr und das neue Wetter auch vorgezogen neue anforderungen. angesichts der marketingziele des unternehmens, sind andere abteilungen bereit? Können Sie dem Unternehmen helfen, im neuen Jahr neue Ziele zu erreichen und im neuen Jahr neue Gipfel zu erklimmen? er forderte alle Mitarbeiter auf, alte Ideen aufzugeben, neue Dinge anzunehmen, grundlegende Fähigkeiten zu üben, jeden Schritt stetig zu machen, und danach zu streben, ein "spezialisierter, spezieller, und neuer" Art Allrounder in zivilen und militärischen Angelegenheiten, indem sie ihr Denken ändern, ihre Fähigkeiten verbessern, und ihren Beruf verbessern, und verschiedene Aufgaben solide erledigen,, um eine bessere Zukunft für Einzelpersonen und Unternehmen zu schaffen. Frau. Liang Yan, General Manager von Yuanchen Technology, drückte den Verkäufern ihre tiefe Dankbarkeit für ihre Leistungen und ihre harte Arbeit im Jahr 2021 aus. und drückte auch dem Marketingteam ihre tiefe Dankbarkeit für ihre harte Arbeit aus Probleme finden, auf Probleme achten, Problemen nicht entkommen, und Probleme angesichts von Marktschwierigkeiten lösen. Geist wird geschätzt. sie verlangt von allen Mitarbeitern Zielorientierung, basierend darauf Marktexpansion, Wachstumspunkte in vielen Aspekten und allen Richtungen suchen, und jeden Auftrag effektiv umsetzen, um einen guten Start zu erzielen. es ist notwendig, sich auf die Aktivierung von Touchpoints zu konzentrieren, sich auf den Kundenservice zu konzentrieren, sich darauf zu konzentrieren Kundenerfahrung, und kontinuierliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit. Produktplaner sollten sich auf die Kundenrecherche konzentrieren und einen umfassenden Marktzugang nutzen, um eine genaue Definition der Produktanforder...

am 11. januar, leitete liang jianwen, mitglied der kommunalen allgemeinen parteigruppe und stellvertretender vorsitzender, hu yong, minister für basisarbeit, und ma mingli, minister für netzwerkarbeit abteilung, kommt nach yuanchen technology, um die "vorbildlichen arbeiter' nach hause". ji hongjun, vorsitzenden des bezirksverbands der gewerkschaften, liang yan, general manager zu verleihen von Yuanchen Technology, und Han Meilin, Vorsitzender der Gewerkschaft's des Unternehmens, nahmen an der Preisverleihung teil. unter dem herzlichen applaus vor Ort, überreichte liang jianwen, ein mitglied der kommunalen allgemeinen parteigruppe und stellvertretender vorsitzender, die ehrenmedaille an frau. liang yan, die generaldirektorin von yuanchen technology. betonte er, dass das Unternehmen diese Auszeichnung als neuen Ansatzpunkt nehmen sollte, den Aufbau von Gewerkschaftsorganisationen weiter stärken, gewissenhaft die demokratische Führung stärken, Aktivitäten wie Arbeits- und Berufswettbewerbe energisch durchführen, und technologische Innovation der Mitarbeiter, und ständig den Enthusiasmus,, die Initiative und Kreativität aller Mitarbeiter. , anregen, um neue und größere Beiträge zur industriellen Hightech-Entwicklungszone von Xinzhan zu leisten.