Alle Arbeiter, solange sie bereit sind zu lernen, hart zu arbeiten, ihre wahren Fähigkeiten zu üben und gute Fähigkeiten zu beherrschen, können sich basierend auf ihrer Position zu Talenten entwickeln und sie können eine weite Welt in ihrer Arbeit entdecken, ihren Wert widerspiegeln und zeigen ihr Auftreten in ihrer Arbeit.

Am 23. Oktober startete Yuanchen Technology einen Wettbewerb für katalytische Montagefertigkeiten, der darauf abzielt, den Arbeitsgeist, die Musterarbeit und das Handwerk zu fördern, das Qualifikationsniveau der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern, den Aufbau der Belegschaft zu verbessern und die Begeisterung der Mitarbeiter zu wecken, ihre Arbeitsplätze und Arbeit, und schaffen eine "Eine starke Atmosphäre des "Vergleichens, Lernens, Aufholens und Übertreffens".

Wettbewerb ist nicht das Ziel, Training ist der Kern. Während der Aktivität waren alle Teilnehmer voller Energie und Kampfgeist: Holzpaletten vorbereiten, große Bretter platzieren, Stützen und Leitbleche installieren, Schrauben verstärken, Dichtungen platzieren, Monomere montieren, Keramikfaserdecken verlegen und Abdeckungen montieren Und das Seitenbrett. .. der gesamte Prozess ist reibungslos und fließend und zeigt die Einheit und die harte Arbeit der Mitarbeiter, die nach einem erstklassigen Servicestil und einer spirituellen Einstellung streben. Sie tauschten Diskussionen vor Ort aus, überprüften nicht nur ihre eigenen Fähigkeiten, sondern fanden auch ihre eigenen Mängel deutlicher, klärten die Richtung ihrer Bemühungen und stimulierten die Begeisterung und Initiative zum Lernen.

During the competition, the referees scored according to the essentials of each player's actual operation, scored according to the assembly quality and time, and commented, directed and corrected on the spot.

Am Ende trat Li Yin in den Vordergrund und gewann den ersten Platz, Han Mingshi und Niu Chao gewannen den zweiten Platz und Li Zhengping, Wang Chaosheng und Li Kongxue gewannen den dritten Platz.

Dieser Mitarbeiter-Qualifikationswettbewerb ist nicht nur eine Plattform, um persönlichen Stil zu zeigen, sondern auch eine Gelegenheit für Mitarbeiter, offene Stellen zu prüfen und zu besetzen. Es spielt eine wichtige Rolle beim Aufbau eines "professionellen" Teams. Während er die Ergebnisse des Wettbewerbs bestätigte, forderte Wang Zhongtian, der Hauptgeschäftsführer des Environmental Business Departments, die Mehrheit der Mitarbeiter auf, diesen Wettbewerb als Gelegenheit zu nutzen, den Geist von vorbildlichen Arbeitern und Arbeitern zu lernen, Träume mit Leidenschaft zu verfolgen und den Geist zu erben Handwerkskunst und schaffen Qualität mit Einfallsreichtum.